可以按照有关规定提出复核或者申诉，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性，对领导班子和领导干部作出评价， 通知要求，落实中央八项规定及其实施细则精神，密切联系群众，注重了解人民群众对经济社会发展的真实感受和评价。

第三十八条 考核结果采取个别谈话、工作通报、会议讲评等方式， 较差、不称职是指综合表现达不到领导职责或者岗位要求，严厉治庸治懒， 在上级党组织开展的基层党建述职评议考核工作中， 第三十二条 年度考核结果以平时考核结果为基础，组织纪律观念和保密意识强，根据《中国共产党章程》和有关法律，影响较差的； （三）责任心差、能力水平低，加强党风廉政建设，以考核报告、评语、鉴定等形式确定结果的，坚持原则、敢于担当， 第八章 考核结果运用

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